POSITIONS-
UND UMFELDANALYSE
Für
die Dr. Harbusch Personalberatung steht eine sorgfältige Positions-
und Umfeldanalyse im Vorfeld einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Die Analyse liefert Entscheidungskriterien bei der Frage, mit welcher
Methode die gestellte Aufgabe gelöst werden kann. Sie verschafft
auch Klarheit darüber, ob die Position in der vorgestellten
Form überhaupt zu besetzen ist.
Vor
der eigentlichen Auftragserteilung betrachten wir diese neutrale
und objektive Beratung als einen wesentlichen Bestandteil unserer
Leistung für Sie
Nachdem
wir im ersten Schritt der Auftragsabwicklung das Anforderungsprofil
der Bewerber erarbeitet haben, analysieren wir das Unternehmen des
Klienten und dessen Umfeld - von der Führungsstruktur und der
Produktpalette bis hin zu Marktstellung und Firmenzielen. Diese
Informationen sind maßgeblich für die individuelle Vorgehensweise.
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