POSITIONS- UND UMFELDANALYSE

Für die Dr. Harbusch Personalberatung steht eine sorgfältige Positions- und Umfeldanalyse im Vorfeld einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Die Analyse liefert Entscheidungskriterien bei der Frage, mit welcher Methode die gestellte Aufgabe gelöst werden kann. Sie verschafft auch Klarheit darüber, ob die Position in der vorgestellten Form überhaupt zu besetzen ist.

Vor der eigentlichen Auftragserteilung betrachten wir diese neutrale und objektive Beratung als einen wesentlichen Bestandteil unserer Leistung für Sie

Nachdem wir im ersten Schritt der Auftragsabwicklung das Anforderungsprofil der Bewerber erarbeitet haben, analysieren wir das Unternehmen des Klienten und dessen Umfeld - von der Führungsstruktur und der Produktpalette bis hin zu Marktstellung und Firmenzielen. Diese Informationen sind maßgeblich für die individuelle Vorgehensweise.